Studiejob for personer med flugterfaring
Studiejobprogram
Studerende med flugterfaringer har sværere ved at få et relevant studiejob end deres medstuderende. Derfor driver vi et studiejobprogram, hvor vi matcher danske virksomheder med dygtige studerende, som er kommet til Danmark som flygtninge.
Vil jeres virksomhed have adgang til dygtige og motiverede studerende, som ellers ikke ville få chancen, kan vi hjælpe jer med at oprette et studiejob for en eller flere studerende med flugterfaringer. Det kan være lige netop den mulighed, som kickstarter deres karriere.
Studerende med flugterfaring møder forskellige barrierer i overgangen til arbejdsmarkedet. Mange oplever, at mangel på professionelt netværk og relevant erhvervserfaring hæmmer deres muligheder. Med indsatsen Studiejob for personer med flugterfaring har jeres arbejdsplads mulighed for at give studerende med flygtningebaggrund den erhvervserfaring, som kan gøre hele forskellen for deres arbejdsliv. Som arbejdsplads får I adgang til motiverede studerende og løfter et større socialt ansvar og bidrager til at gøre det danske arbejdsmarked mere tilgængeligt for alle – uanset baggrund.
I er en arbejdsplads som ønsker at tage et socialt ansvar og tilbyde en karriereskabende mulighed til studerende, der møder barrierer på arbejdsmarkedet. I er villige til at oprette studiejob på ordinære vilkår, der kan tilpasses de(n) udvalgte studerendes kompetencer. I har mulighed for at tilbyde sparring i hverdagen og kan stille en medarbejder til rådighed som primær kontaktperson til hver studerende.
De studerende er i gang med en videregående uddannelse. De har dansk opholdstilladelse med flygtningestatus, har ofte været i Danmark 5+ år og snakker flydende dansk og/eller engelsk. Alle de udvalgte kandidater er meget ambitiøse og motiverede.
“Gennem programmet har jeg fået et job, jeg ellers ikke tror jeg havde fået. Jeg er så glad for at finde ud af, hvad jeg kan med mit studie og samtidig få en virkelig god første joboplevelse”, Jawaher, 23 år, offentlig administration, ansat hos L’Oréal.
- Vi rekrutterer de studerende, afdækker deres kompetencer og ønsker samt forbereder dem på et studiejob.
- Vi udvælger et match på baggrund af en grundig screening af jeres ønsker og præsenterer jer for den udvalgte profil.
- Vi har al kontakt til de studerende under matchingsprocessen.
- Vi laver tre telefoniske opfølgninger med rådgivning og mulighed for sparring.
- I opretter en seks-måneders ansættelse på ordinære vilkår til en eller flere studerende (typisk 15 timer pr. uge).
- I er villige til at deltage i et introduktionskursus i teamet af ca. 3 timers varighed.
- I er motiverede for at tage et socialt ansvar og gøre en forskel for de studerende.
- I kan forlænge kontrakten efter programmets afslutning, hvis begge parter ønsker det.
Hvad indebærer indsatsen?
Studerende med flugterfaring møder forskellige barrierer i overgangen til arbejdsmarkedet. Mange oplever, at mangel på professionelt netværk og relevant erhvervserfaring hæmmer deres muligheder. Med indsatsen Studiejob for unge med flugterfaring har jeres arbejdsplads mulighed for at give studerende med flygtningebaggrund den erhvervserfaring, som kan gøre hele forskellen for deres arbejdsliv. Som arbejdsplads får I adgang til motiverede studerende og løfter et større socialt ansvar og bidrager til at gøre det danske arbejdsmarked mere tilgængeligt for alle – uanset baggrund.
Hvem er I?
I er en arbejdsplads som ønsker at tage et socialt ansvar og tilbyde en karriereskabende mulighed til studerende, der møder barrierer på arbejdsmarkedet. I er villige til at oprette studiejob på ordinære vilkår, der kan tilpasses de(n) udvalgte studerendes kompetencer. I har mulighed for at tilbyde sparring i hverdagen og kan stille en medarbejder til rådighed som primær kontaktperson til hver studerende.
Hvem er de studerende?
De studerende er i gang med en videregående uddannelse. De har dansk opholdstilladelse med flygtningestatus, har ofte været i Danmark 5+ år og snakker flydende dansk og/eller engelsk. Alle de udvalgte kandidater er meget ambitiøse og motiverede.
“Gennem programmet har jeg fået et job, jeg ellers ikke tror jeg havde fået. Jeg er så glad for at finde ud af, hvad jeg kan med mit studie og samtidig få en virkelig god første joboplevelse”, Jawaher, 23 år, offentlig administration, ansat hos L’Oréal
Vores rolle
- Vi rekrutterer de studerende, afdækker deres kompetencer og ønsker samt forbereder dem på et studiejob.
- Vi udvælger et match på baggrund af en grundig screening af jeres ønsker og præsenterer jer for den udvalgte profil.
- Vi har al kontakt til de studerende under matchingsprocessen.
- Vi laver tre telefoniske opfølgninger med rådgivning og mulighed for sparring.
Jeres rolle
- I opretter en seks-måneders ansættelse på ordinære vilkår til en eller flere studerende (typisk 15 timer pr. uge).
- I er villige til at deltage i et introduktionskursus i teamet af ca. 3 timers varighed.
- I er motiverede for at tage et socialt ansvar og gøre en forskel for de studerende.
- I kan forlænge kontrakten efter programmets afslutning, hvis begge parter ønsker det.
