Studiejob for personer med flugterfaring

Studiejobprogram

Studerende med flugterfaringer har sværere ved at få et relevant studiejob end deres medstuderende. Derfor driver vi et studiejobprogram, hvor vi matcher danske virksomheder med dygtige studerende, som er kommet til Danmark som flygtninge.

Vil jeres virksomhed have adgang til dygtige og motiverede studerende, som ellers ikke ville få chancen, kan vi hjælpe jer med at oprette et studiejob for en eller flere studerende med flugterfaringer. Det kan være lige netop den mulighed, som kickstarter deres karriere.

Studerende med flugterfaring møder forskellige barrierer i overgangen til arbejdsmarkedet. Mange oplever, at mangel på professionelt netværk og  relevant  erhvervserfaring  hæmmer  deres  muligheder. Med indsatsen Studiejob for personer med flugterfaring har jeres arbejdsplads mulighed for at give studerende med flygtningebaggrund den erhvervserfaring, som kan gøre hele forskellen for deres arbejdsliv. Som arbejdsplads får I adgang til motiverede studerende og løfter et større socialt ansvar og bidrager til at gøre det danske arbejdsmarked mere tilgængeligt for alle - uanset baggrund.

I er en arbejdsplads  som  ønsker  at  tage  et  socialt  ansvar  og  tilbyde  en  karriereskabende  mulighed  til  studerende,  der  møder  barrierer  på  arbejdsmarkedet.  I  er  villige  til  at  oprette studiejob på ordinære vilkår, der kan tilpasses de(n) udvalgte  studerendes  kompetencer.  I  har  mulighed  for  at  tilbyde  sparring  i  hverdagen  og  kan  stille  en  medarbejder  til rådighed som primær kontaktperson til hver studerende.

De studerende er i gang med en videregående uddannelse. De  har  dansk  opholdstilladelse  med  flygtningestatus,  har  ofte  været  i  Danmark  5+  år  og  snakker  flydende  dansk  og/eller  engelsk.  Alle  de  udvalgte  kandidater  er  meget  ambitiøse og motiverede.

“Gennem programmet har jeg fået et job, jeg ellers ikke tror jeg havde fået. Jeg er så glad for at finde ud af, hvad jeg kan med mit studie og samtidig få en virkelig god første joboplevelse”, Jawaher, 23 år, offentlig administration, ansat hos L’Oréal.

  • Vi rekrutterer de studerende, afdækker deres kompetencer og ønsker samt forbereder dem på et studiejob.
  • Vi udvælger et match på baggrund af en grundig screening af jeres ønsker og præsenterer jer for den udvalgte profil.
  • Vi har al kontakt til de studerende under matchingsprocessen.
  • Vi laver tre telefoniske opfølgninger med rådgivning og mulighed for sparring.
  • I opretter en seks-måneders ansættelse på ordinære vilkår til en eller flere studerende (typisk 15 timer pr. uge).
  • I er villige til at deltage i et introduktionskursus i teamet af ca. 3 timers varighed.
  • I er motiverede for at tage et socialt ansvar og gøre en forskel for de studerende.
  • I kan forlænge kontrakten efter programmets afslutning, hvis begge parter ønsker det.

Hvad indebærer indsatsen?

Studerende med flugterfaring møder forskellige barrierer i overgangen til arbejdsmarkedet. Mange oplever, at mangel på professionelt netværk og  relevant  erhvervserfaring  hæmmer  deres  muligheder. Med indsatsen Studiejob for unge med flugterfaring har jeres arbejdsplads mulighed for at give studerende med flygtningebaggrund den erhvervserfaring, som kan gøre hele forskellen for deres arbejdsliv. Som arbejdsplads får I adgang til motiverede studerende og løfter et større socialt ansvar og bidrager til at gøre det danske arbejdsmarked mere tilgængeligt for alle – uanset baggrund.

Hvem er I?

I er en arbejdsplads  som  ønsker  at  tage  et  socialt  ansvar  og  tilbyde  en  karriereskabende  mulighed  til  studerende,  der  møder  barrierer  på  arbejdsmarkedet.  I  er  villige  til  at  oprette studiejob på ordinære vilkår, der kan tilpasses de(n) udvalgte  studerendes  kompetencer.  I  har  mulighed  for  at  tilbyde  sparring  i  hverdagen  og  kan  stille  en  medarbejder  til rådighed som primær kontaktperson til hver studerende.

Hvem er de studerende?

De studerende er i gang med en videregående uddannelse. De  har  dansk  opholdstilladelse  med  flygtningestatus,  har  ofte  været  i  Danmark  5+  år  og  snakker  flydende  dansk  og/eller  engelsk.  Alle  de  udvalgte  kandidater  er  meget  ambitiøse og motiverede.

“Gennem programmet har jeg fået et job, jeg ellers ikke tror jeg havde fået. Jeg er så glad for at finde ud af, hvad jeg kan med mit studie og samtidig få en virkelig god første joboplevelse”, Jawaher, 23 år, offentlig administration, ansat hos L’Oréal

Vores rolle

  • Vi rekrutterer de studerende, afdækker deres kompetencer og ønsker samt forbereder dem på et studiejob.
  • Vi udvælger et match på baggrund af en grundig screening af jeres ønsker og præsenterer jer for den udvalgte profil.
  • Vi har al kontakt til de studerende under matchingsprocessen.
  • Vi laver tre telefoniske opfølgninger med rådgivning og mulighed for sparring.

Jeres rolle

  • I opretter en seks-måneders ansættelse på ordinære vilkår til en eller flere studerende (typisk 15 timer pr. uge).
  • I er villige til at deltage i et introduktionskursus i teamet af ca. 3 timers varighed.
  • I er motiverede for at tage et socialt ansvar og gøre en forskel for de studerende.
  • I kan forlænge kontrakten efter programmets afslutning, hvis begge parter ønsker det.

Kontakt os

Har I spørgsmål, er I altid velkomne til at kontakte os for en uforpligtende samtale. 

This website uses cookies. Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies   Learn more