Interkulturelle kurser
Foreningen Lige Adgang tilbyder strategisk rådgivning inden for flere felter på mangfoldighedsområdet. Du kan læse mere om vores rådgivning i interkulturel kompetence herunder. Vil du høre mere er du altid velkommen til at kontakte os. Så tager vi en uforpligtende snak om hvilken skræddersyede løsning, der passer din virksomhed.
Ledelse af en afdeling/virksomhed med medarbejdere med flere sprog, kulturer og fagligheder kræver interkulturel kompetence. En grundlæggende forståelse af kultur, god interkulturel kommunikation og klare principper for mangfoldighedsledelse forebygger samarbejdsvanskeligheder og understøtter udvikling og forløsning af enheden og de enkelte medarbejderes kompetencer. En bedre udnyttelse af den enkelte medarbejders evner og erfaringer vil resultere i en bedre og mere effektiv opgaveløsning. Dette kan Foreningen Lige Adgang hjælpe jer med.
Alt afhængigt af jeres behov kan vi hjælpe jeres forskellige medarbejder- og ledelsesgrupper med at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og få en bedre forståelse af, hvordan I på bedst mulig vis arbejder sammen på tværs af normer og kulturelle indlejringer.
Vi kan bl.a. hjælpe:
- Ledere og ledelsesteams
- Danske medarbejdere
- Internationale medarbejdere
- Medfølgende partnere/ægtefæller
Formålet er at sikre et velfungerende arbejdsfællesskab til gavn for både nuværende og kommende medarbejdere og ledere, hvorfor vi skræddersyr et forløb til jer ud fra jeres virksomheds specifikke behov.
Dette gør vi bl.a. ved at:
- Afholde oplæg og/eller workshops omkring interkulturel forståelse og kommunikation
- Sparring omkring mentorforløb og opstart af disse – enten med interne eller eksterne mentorer
- Ledelsessparring
- Længerevarende pakkeforløb
- Forståelse for egen og andres normer og kulturelle indlejringer
- Redskaber til at skabe et velfungerende arbejdsfællesskab
- Modvirke misforståelser og misforståede hensyn
- Et trygt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på handlemuligheder i forhold til interkulturelle problemstillinger
- Fastholdelse og trivsel for både danske og internationale ansatte
Udvikling af interkulturel kompetence
Ledelse af en afdeling/virksomhed med medarbejdere med flere sprog, kulturer og fagligheder kræver interkulturel kompetence. En grundlæggende forståelse af kultur, god interkulturel kommunikation og klare principper for mangfoldighedsledelse forebygger samarbejdsvanskeligheder og understøtter udvikling og forløsning af enheden og de enkelte medarbejderes kompetencer. En bedre udnyttelse af den enkelte medarbejders evner og erfaringer vil resultere i en bedre og mere effektiv opgaveløsning. Dette kan Foreningen Lige Adgang hjælpe jer med.
Målgrupper
Alt afhængigt af jeres behov kan vi hjælpe jeres forskellige medarbejder- og ledelsesgrupper med at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og få en bedre forståelse af, hvordan I på bedst mulig vis arbejder sammen på tværs af normer og kulturelle indlejringer.
Vi kan bl.a. hjælpe:
- Ledere og ledelsesteams
- Danske medarbejdere
- Internationale medarbejdere
- Medfølgende partnere/ægtefæller
Formål
Formålet er at sikre et velfungerende arbejdsfællesskab til gavn for både nuværende og kommende medarbejdere og ledere, hvorfor vi skræddersyr et forløb til jer ud fra jeres virksomheds specifikke behov.
Dette gør vi bl.a. ved at:
- Afholde oplæg og/eller workshops omkring interkulturel forståelse og kommunikation
- Sparring omkring mentorforløb og opstart af disse – enten med interne eller eksterne mentorer
- Ledelsessparring
- Længerevarende pakkeforløb
Udbytte
- Forståelse for egen og andres normer og kulturelle indlejringer
- Redskaber til at skabe et velfungerende arbejdsfællesskab
- Modvirke misforståelser og misforståede hensyn
- Et trygt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på handlemuligheder i forhold til interkulturelle problemstillinger
- Fastholdelse og trivsel for både danske og internationale ansatte
Ved andre behov
Har jeres arbejdsplads brug for andre tiltag eller yderligere hjælp, så står vi altid klar til at skræddersy den sparring lige præcis I efterspørger. Kontakt os her for en uforpligtende samtale
